عن المفوضية
التسمية والتأسيس
- تأسست مفوضية المجتمع المدني في بنغازي عام 2012.
- مقر الإدارة العامة بمدينة بنغازي وفق قرار مجلس الوزراء رقم 12 لسنة 2012.
- للمفوضية 5 فروع رئيسية (طرابلس – بنغازي – مصراتة – سبها – البيضاء) وعدد 35 مكتبًا.
تعمل مفوضية المجتمع المدني في ليبيا على إشهار ودعم منظمات المجتمع المدني فنياً ولوجستياً، كما أنها تقوم بتسجيل المنظمات الدولية العاملة في ليبيا ومتابعتها، كما لا يفوت تنظيمها ورعايتها لورش العمل وبرامج التدريب بالإضافة إلى إعدادها الخطط وبرامج التطوير والدفع بعمل المفوضية والعاملين فيها.
شعار المفوضية
يتخذ شعار المفوضية من منظمات المجتمع المدني رموزا له، ويتكون هذا الشعار من ستة مربعات ذات انحناءات ، مرتبة في ثلاثة اعمدة.
الخطة الإستراتيجية
- رؤية واهداف والقيم والرسالة
القيم
العاملون هم مصدر قوتنا وأساس نجاحنا التعامل بشفافية ونزاهة وحيادية شراكتنا الفاعلة من مصادر قوتنا الإيمان بالتغيير للأفضل والسعي نحو التطوير
الرؤية
مؤسسة قوية ومستقلة، تعمل بكفاءة وفعالية، وشريك أساسي في تعزيز، وتنمية مجتمع مدني، متنوع، ومؤثر ومدافع عن الحقوق والحريات
الرسالة
العاملون هم مصدر قوتنا وأساس نجاحنا التعامل بشفافية ونزاهة وحيادية شراكتنا الفاعلة من مصادر قوتنا الإيمان بالتغيير للأفضل والسعي نحو التطوير
اهداف المفوضية
- تنقسم الاهداف الى اربعة اهداف رئيسية
الهدف الرئيسي الأول
تحسين فاعلية الخدمات المقدمة من المفوضية وتناسبها مع إحتياجات الفئات المستهدفة المحلية والدولية
المساهمة في تحسين التواصل بين مؤسسات الدولة و القطاع الخاص بالمجتمع المدني
- جلسات وإجتماعات.
- عقد ورش عمل وبرامج تدريبية مشترك
- بناء شراكات بين المفوضية ومؤسسات القطاع الدولة والقطاع الخاص
تعزيز دور الفروع والمكاتب علي المستوي المحلي
- اعداد برنامج تسويق اعلامي
- اللقاءات والاجتماعات على المستوى المحلي
- لقاءات واجتماعات مع المجالس البلدية والشركاء المحليين
- عقد ورش عمل وبرامج تدريبية
تطوير قاعدة البيانات
- جلسات واجتماعات مع الجهات المستهدفة والخبراء
- عقد شراكات مع الداعمين
- ترويج لتحديث بيانات المنظمات
العمل على حصول المفوضية على شهادة الجودة
- جلسات و إجتماعات
- عقد ورش عمل و برامج تدريبية مشتركة
- توقيع مذكرات تفاهم
الهدف الرئيسي الثاني
زيادة كفاءة المفوضية في إدارة مواردها وعملياتها الداخلية على مستوى الإدارة العامة، والفروع والمكاتب
تعزيز وتأهيل الكادر الوظيفي للمفوضية
- عداد وتنفيذ برنامج لبناء القدرات الفنية والادارية.
- وضع برنامج للإستفادة من الشراكات ومصادر التمويل المتاحة والتواصل مع الجهات المعنية
- مراجعة جدول الاجور ونظام الحوافز الخالي واقتراح نظام بديل.
تطوير الهيكل التنظيمي للمفوضية بما يتلاءم مع مهامها
- تحديد مهام المفوضية
- مراجعة الهيكل التنظيمي الحالي
- اعداد الهيكل التنظيمي الجديد وفقاً للمهام.
- اللقاءات والاجتماعات مع الجهات المختصة
- تدريب الموظفين على اعداد المقترح
توظيف الشخصية الاعتبارية للمفوضية كونها المخولة بتنظيم العمل المدني لاقامة شراكات تساعد في تنمية عمل المفوضية والعمل المدني
- حملات ترويج ( الكترونية، مطبوعة، مرئية، مسموعة )
- لقاءات واجتماعات مع مصادر
- التمويل والشركاء والفئات المستهدفة
- إعداد مشاريع
ورش عمل
الاستفادة من الانتشار الجغرافي للمفوضية في زيادة الكادر الوظيفي
- اعتماد الهيكل التنظيمي للفروع و المكاتب
- الترويج و المناصرة من الفئات المستفيدة
- استثمار العلاقات الجيدة للمفوضية مع الجهات المحلية للضغط والمطالبة
- استثمار العلاقات الشخصية الجيدة لبعض الموظفين مع الجهة المختصة بإعتماد الميزانية
الهدف الرئيسي االثالث
تعزيز الصورة الذهنية للمفوضية كراعي أساسي لمنظمات المجتمع المدني في ليبيا وتوسيع دائرة انتشارها
وضع وتنفيذ خطة للعلاقات العامة والتواصل والتسويق الإعلامي لمهام واعمال المفوضية
- اللقاءات والاجتماعات مع الشركاء
- التدريب ووضع الخطة
- التواصل مع المستهدفين
- الترويج
- التنسيق مع الفروع و المكاتب
- تفعيل المكتب القانوني
- طلب المناصرة من الفئات
المستفيدة - التواصل مع الجهات التي لها تأثير على الجهات المتعدية على اختصاصات المفوضية
- الاعلام
افتتاح فروع ومكاتب جديدة للمفوضية في مختلف المدن الليبية
استثمار انتشار مكاتب المفوضية في تعزيز قبولها لدى السلطات المحلية وفي عقد شراكات محلية ودولية.
عقد جلسات مع المجالس البلدية.
زيادة المخصصات الخاصة بالمفوضية.
وضع استراتيجية إعلامية تدعم وحدة المفوضية واستمرار عملها علي كامل التراب الليبي
- ترويج
- تدريب وورش عمل
الهدف الرئيسي الرابع
تعزيز الاستدامة المالية للمفوضية وفي التالي الأهداف الفرعية وأنشطتها الرئيسية
المساهمة في تحسين التواصل بين مؤسسات الدولة و القطاع الخاص بالمجتمع المدني
- جلسات وإجتماعات.
- عقد ورش عمل وبرامج تدريبية مشترك
- بناء شراكات بين المفوضية ومؤسسات القطاع الدولة والقطاع الخاص.
تعزيز دور الفروع والمكاتب علي المستوى المحلي
- اعداد برنامج تسويق اعلامي
- اللقاءات والاجتماعات على المستوى المحلي
- لقاءات واجتماعات مع المجالس البلدية والشركاء المحليين
- عقد ورش عمل وبرامج تدريبية.
تطوير قاعدة البيانات
- جلسات واجتماعات مع الجهات المستهدفة والخبراء
- عقد شراكات مع الداعمين
- ترويج لتحديث بيانات المنظمات.
رأيس مجلس الإدارة
أسامة محمد المعداني
في مفوضية المجتمع المدني نؤمن بأن التنمية الحقيقية تبدأ من الإنسان، وبأن تمكين المبادرات المجتمعية ودعم الطاقات الوطنية هو الطريق لبناء مستقبل أكثر استقرارًا وعدالة.
سنواصل عملنا بكل التزام وشفافية، واضعين المصلحة العامة في مقدمة أولوياتنا، إيمانًا منا بدور المجتمع المدني كشريك أساسي في التنمية وصناعة الأثر الإيجابي المستدام.
مجلس الإدارة
مجلس إدارة مفوضية المجتمع المدني ليبيا
جملية محمد فلاق
عضو مجلس إدارة
الحسن ادريس الشاعري
عضو مجلس إدارة
صفوان علي ارقيق
عضو مجلس إدارة
موفق إسماعيل الشاعري
عضو مجلس إدارة
الإدارة التنفيذية
الإدارة التنفيذية لمفوضية المجتمع المدني ليبيا
حنين وليد شمسي
الإدارة التنفيذية
علي محمد محسن
الإدارة التنفيذية
جمال عمر العنيزي
الإدارة التنفيذية
عماد وائل العبيدي
الإدارة التنفيذية
فروع ومكاتب مفوضية المجتمع المدني
بيانات فروع و مكاتب مفوضية المجتمع المدني في انحاء دولة ليبيا
